Ancarel

Public : Middle management

Formation sur mesure

Objectifs Nous définissons vos objectifs avec vous. Un entretien (et même plusieurs), nous permet de comprendre vos besoins. Nous formulons des objectifs qui tiennent compte à la fois du public formé et de vos attentes. Présentation de la formation Là encore, c’est avec vous que nous travaillons pour proposer une formation à votre image, conforme …

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Mener un entretien annuel et professionnel

Objectifs Adopter une posture managériale adaptée favorisant la motivation et le dépassement de son équipe. Communiquer positivement et générer l’échange.  Apprendre à fixer des objectifs efficaces.  S’entraîner à accompagner ses collaborateurs dans le développement. Coconstruire un plan d’action motivant et efficace. Présentation de la formation Il est fréquent de confondre l’entretien professionnel avec l’entretien annuel, pourtant ces deux rendez-vous …

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Homme tenant une feuille de papier de laquelle sa propre main sort pour se dessiner le visage

Manager en 3 dimensions

Objectifs Acquérir les compétences fondamentales en management, prendre toute la dimension de sa mission et de ses actions, gérer son activité en manageant ses collaborateurs et leurs compétences dans le respect de la réglementation du travail. Comprendre toutes les dimensions de son rôle de manager : légale, accompagnement individuel et collectif Chercher et trouver des …

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Jeune femme souriante portant un chemisier bleu

Professionnaliser, sécuriser et optimiser ses recrutements

Objectifs Professionnaliser ses recrutements à toutes les étapes du processus Donner un cadre légal, de la non-discrimination à l’inclusion Responsabiliser et donner les clés de la réussite d’un recrutement efficace à long terme Trouver les meilleurs candidat, identifier les compétences et les potentiels Apprendre à intégrer des compétences comportementales Gérer les candidatures négatives et apprendre …

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