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Management

Un homme et une femme heureux en train de travailler

4 pratiques en entreprise pour des salariés plus heureux

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Les caractéristiques du marché du travail changent et, avec elles, les besoins des travailleurs évoluent également. La qualité de vie au travail est devenue une priorité et sera certainement à terme une condition indispensable pour attirer les meilleurs talents. Les collaborateurs ne sont plus seulement intéressés par leur évolution de carrière. Ils recherchent des objectifs, …

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Statue de Socrate avec une grand ciel bleu

Les trois passoires de Socrate : l’art d’avoir une communication positive

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Si chacun l’utilisait en entreprise, cela permettrait de travailler avec plus d’harmonie et qui sait, peut-être même d’être plus efficace.    L’histoire des 3 passoires de Socrate   Un jour, quelqu’un s’adressant à Socrate, lui dit :  » Savez-vous ce que je viens d’entendre à propos de votre ami ? «   » Attendez pour aller …

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Manager à distance perplexe devant son ordinateur - télétravail

Manager à distance un vrai casse-tête

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L’expansion des nouvelles technologies et la mobilité accrue des populations (même si elle connaît actuellement une baisse provisoire) ont bouleversé nos habitudes de travail, avec notamment le développement du télétravail. La conséquence de collaborateurs de plus en plus souvent éloignés physiquement a donné lieu à la naissance du management à distance. Si ses bases sont …

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Un homme tient un club de golf dans la main pour taper sur son équipe

Mieux comprendre le stress au travail et le mesurer

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Ces dernières années, la question du stress au travail est devenue une problématique majeure en entreprise. Il rentre dans la grande catégorie des risques psychosociaux, et à très juste titre puisque le stress chronique est unanimement reconnu comme particulièrement néfaste pour la santé. Au-delà des difficultés qu’il occasionne pour les collaborateurs, il impacte aussi directement …

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Photo de panneaux d'autoroute qui indique la direction vers la rémunération, les commissions ...

Le Bilan Social Individuel : principes et mise en œuvre

2 commentaires / Management, Ressources Humaines / Par

Lors de la rétribution, le salarié s’intéresse surtout au bas de page de sa fiche de paie. Le montant qu’il touche matérialisant son mois de travail au sein de son entreprise. Toutefois, au-delà de la considération seule du salaire net, il est nécessaire de mettre en évidence et de comprendre que la rémunération constitue un …

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Une arme est emballé dans du papier cadeau à paillette rouge sur fond bleu

Vous prendrez bien un feedback ?

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Feedback, communication positive et management, entre cadeau ou arme de destruction massive, une explication s’impose ! Bientôt, vous pourrez écouter cet article. En attendant, une surprise en chanson ! Un peu d’histoire… Norbert WIENER utilise pour la première fois dans les années 50 le terme ” feedback ” dans un ouvrage sur la cybernétique. Le feedback …

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