Pour ce qui concerne la gestion du temps, certains ont eu du mal à se discipliner, ce qui a conduit à des dérives opposées : quand certains avaient du mal à se mettre à la tâche, d’autres, au contraire, ont redoublé d’efforts, jusqu’à en ressentir le poids sur leur vie privée.
Les caractéristiques du marché du travail changent et, avec elles, les besoins des travailleurs évoluent également. La qualité de vie au travail est devenue une priorité et sera certainement à terme une condition indispensable pour attirer les meilleurs talents. Les collaborateurs ne sont plus seulement intéressés par leur évolution de carrière. Ils recherchent des objectifs, …
4 pratiques en entreprise pour des salariés plus heureux Lire la suite »
L’expansion des nouvelles technologies et la mobilité accrue des populations (même si elle connaît actuellement une baisse provisoire) ont bouleversé nos habitudes de travail, avec notamment le développement du télétravail. La conséquence de collaborateurs de plus en plus souvent éloignés physiquement a donné lieu à la naissance du management à distance. Si ses bases sont …
Ces dernières années, la question du stress au travail est devenue une problématique majeure en entreprise. Il rentre dans la grande catégorie des risques psychosociaux, et à très juste titre puisque le stress chronique est unanimement reconnu comme particulièrement néfaste pour la santé. Au-delà des difficultés qu’il occasionne pour les collaborateurs, il impacte aussi directement …
Mieux comprendre le stress au travail et le mesurer Lire la suite »
Lors de la rétribution, le salarié s’intéresse surtout au bas de page de sa fiche de paie. Le montant qu’il touche matérialisant son mois de travail au sein de son entreprise. Toutefois, au-delà de la considération seule du salaire net, il est nécessaire de mettre en évidence et de comprendre que la rémunération constitue un …
Le Bilan Social Individuel : principes et mise en œuvre Lire la suite »
Une formation c’est bien, avec un financement c’est encore mieux ! Quelle que soit votre situation, il existe sûrement une solution pour vous soutenir dans votre projet. 1. Le dispositif de financement de formation ouvert à tous : Le CPF (Compte Personnel de Formation). Ouvert aux : salariés, aux conjoints collaborateurs, aux professions libérales et travailleurs indépendants …
Formation professionnelle : les dispositifs de financement Lire la suite »
A partir du 1er janvier 2022, l’audit Qualiopi, une certification RNCQ, remplace le référencement Datadock des OPAC, les Organismes Prestataires d’Actions Concourant au Développement des Compétences. Pourquoi ? Cette nouvelle disposition, du Décret n°2019-565 du 6 juin 2029, découle de la double volonté de relever le niveau de qualité de prestations des OPAC et de renforcer …
Audit Qualiopi, Certification RNCQ : pourquoi, qui et comment ? Lire la suite »
Feedback, communication positive et management, entre cadeau ou arme de destruction massive, une explication s’impose ! Bientôt, vous pourrez écouter cet article. En attendant, une surprise en chanson ! Un peu d’histoire… Norbert WIENER utilise pour la première fois dans les années 50 le terme ” feedback ” dans un ouvrage sur la cybernétique. Le feedback …
