Pour ce qui concerne la gestion du temps, certains ont eu du mal à se discipliner, ce qui a conduit à des dérives opposées : quand certains avaient du mal à se mettre à la tâche, d’autres, au contraire, ont redoublé d’efforts, jusqu’à en ressentir le poids sur leur vie privée.
Les caractéristiques du marché du travail changent et, avec elles, les besoins des travailleurs évoluent également. La qualité de vie au travail est devenue une priorité et sera certainement à terme une condition indispensable pour attirer les meilleurs talents. Les collaborateurs ne sont plus seulement intéressés par leur évolution de carrière. Ils recherchent des objectifs, …
4 pratiques en entreprise pour des salariés plus heureux Lire la suite »
