Marque Employeur, même pas peur !
une conférence qui simplifie la marque employeur
« La Marque Employeur est l’image que véhicule une entreprise auprès de son marché (prospects, clients, candidats, collaborateurs), non plus au travers de ses produits ou de ses services, mais au travers des femmes et des hommes qu’elle attire, recrute, intègre, fidélise, fait évoluer, laisse partir et dont elle fait des ambassadeurs. » extrait du livre “Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d’attraction” aux Editions Eyrolles.
Pendant cette conférence, Christel de Foucault et Florence Marty vous proposent un voyage initiatique au travers de 7 leviers pour booster votre Marque Employeur. Elles présentent de façon ludique ce concept parfois obscur afin de permettre à l’ensemble de vos collaborateurs de contribuer à votre rayonnement d’entreprise de marque et de faire de vous un employeur marquant.
1 heure de conférence, des échanges avec le public et une séance de dédicaces.
Drôle
Percutante
Humaine
Enrichissante
Impliquante
Déculpabilisante
Pour toute l'entreprise
Pour vos événements collaborateurs. Simplifiez la Marque Employeur et stimulez l'engagement de chacun.
Pour vos partenaires
Pour vos événements partenaires.
Retrouvez-vous autour de vos préoccupations communes.
Pour vos clients
Pour vos événements clients.
Vous comprenez leurs besoins et vous pouvez les aider à trouver des solutions.
Pour en savoir plus sur Christel de Foucault
Après une carrière démarrée en 1987 dans les telecoms à différents postes (commercial, marketing, communication, formation, direction de projets) et suite à deux expatriations en Espagne et en Angleterre, Christel de Foucault découvre le domaine RH en 2007.
Tout d’abord, responsable en recrutement puis consultante en insertion professionnelle dans l’outplacement, elle change une nouvelle fois de direction, en 2015, suite à un accident de la vie.
Elle écrit son premier livre à destination des chercheurs d’emploi en 2016, « Déjouez les pièges des recruteurs » (Eyrolles) lors de sa longue immobilisation. L’ouvrage rencontre un vif succès et s’enchainent alors les passages radio, TV et les articles dans la presse.
En 2017, elle crée la chaîne Youtube du Grand Jeu de la Recherche d’un Job, avec Pierre Brunon, pour aider les chercheurs d’emploi à moins souffrir durant cette période de transition professionnelle.
En 2018, c’est la sortie de son 2ème livre, « 50 erreurs à éviter pour trouver un job « (Eyrolles), écrit en collaboration avec Benoit Pouydesseau. Conçu avec des dessins humoristiques et des textes courts, il est destiné aux personnes blessées par leur recherche d’emploi ou pressées.
L’année 2018 est marquée également par sa conférence TEDX, « un air de Jeu, une aire de joie » dans laquelle elle présente son angle de vue pour trouver un emploi efficacement.
En 2019, elle écrit son 3ème livre, à destination des recruteurs, avec la recruteuse Hélène Ly, « Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens » (Eyrolles).
En 2021, elle crée le podcast « Trouveur d’Emploi » produit par le Magazine Management qui délivre toutes les semaines, avec ou sans invités, des conseils aux chercheurs d’emploi, sur toutes les plateformes d’écoute et également sur Linkedin.
Christel de Foucault est influenceuse sur le réseau Linkedin avec une communauté de plus de 270 000 personnes. Elle a été élue 3 fois Top Voice Linkedin et fait partie des créateurs de contenu de la plateforme.
Son métier actuel : Elle est conférencière, auteure et formatrice sur l’emploi, la Marque Employeur, la Marque Candidat et le personal branding sur Linkedin.
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Pour en savoir plus sur Florence Marty
Dès ses premières expériences professionnelles, Florence Marty découvre l’exigence et la complexité des ressources humaines.
Encore étudiante, elle est recrutée comme Adjointe d’une DRH et commence sa carrière en pilotant la fermeture d’un établissement et d’une activité de l’entreprise.
Stimulée par les enjeux colossaux des ressources humaines, la stratégie et la négociation, cette juriste de formation décide de se spécialiser dans les RH.
Très vite, elle occupe des postes plus opérationnels, et endosse, à 24 ans, la responsabilité de Responsable RH et manage en direct une équipe de 10 personnes. S’amorce alors une deuxième passion celle du management et du développement des équipes.
Après plusieurs postes, elle occupe la fonction de DRH dans une startup à dimension internationale.
Suite à un accident de la vie, elle décide de mettre en standby sa carrière en entreprise pour lui préférer une activité d’indépendante.
Elle choisit de se spécialiser dans la formation. Une troisième passion voit le jour, celle de la transmission qui ne la quittera plus.
Aujourd’hui conférencière et entrepreneuse épanouie, elle gère un organisme de formation « équitable » et réalise des missions de consulting ou d’accompagnement.
Spécialiste de la Marque Employeur, elle a co-écrit un livre sur ce sujet, avec Laurence Tétrel et Christel de Foucault, sorti en 2022 aux éditions Eyrolles : « Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d’attraction ».
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