Ancarel

Public : Dirigeant d'entreprise

Mener un entretien annuel et professionnel

Objectifs Adopter une posture managériale adaptée favorisant la motivation et le dépassement de son équipe. Communiquer positivement et générer l’échange.  Apprendre à fixer des objectifs efficaces.  S’entraîner à accompagner ses collaborateurs dans le développement. Coconstruire un plan d’action motivant et efficace. Présentation de la formation Il est fréquent de confondre l’entretien professionnel avec l’entretien annuel, pourtant ces deux rendez-vous …

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Homme brun en costume noir qui crie quelque chose en mettant ses mains autours de sa bouche

Être un communicant efficace

Objectifs Acquérir les fondamentaux de la communication interpersonnelle Communiquer au quotidien de manière motivante et positive Oser porter des messages complexes et apprendre à dire ” non ” avec simplicité Pratiquer une ” Communication Non Violente “ https://ancarel.com/wp-content/uploads/2020/11/EL-Teaser-Etre-un-communicant-efficace-VFF.mp4 Télécharger le programme Le programme de votre formation digitale 1. Le pouvoir de direction du manager 40% …

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Un groupe de professionnels travaillent avec des post-it sur un tableau

Développer le travail collaboratif et la cohésion d’équipe

Objectifs Améliorer la communication, valoriser le travail collaboratif et renforcer le plaisir de travailler ensemble Identifier les éléments de la cohésion d’équipe et établir un climat de coopération Faire le choix de l’affirmation et du respect pour soi et pour les autres Apprendre à trouver des solutions à plusieurs Présentation de la formation La collaboration …

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Homme tenant une feuille de papier de laquelle sa propre main sort pour se dessiner le visage

Manager en 3 dimensions

Objectifs Acquérir les compétences fondamentales en management, prendre toute la dimension de sa mission et de ses actions, gérer son activité en manageant ses collaborateurs et leurs compétences dans le respect de la réglementation du travail. Comprendre toutes les dimensions de son rôle de manager : légale, accompagnement individuel et collectif Chercher et trouver des …

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Jeune femme souriante portant un chemisier bleu

Professionnaliser, sécuriser et optimiser ses recrutements

Objectifs Professionnaliser ses recrutements à toutes les étapes du processus Donner un cadre légal, de la non-discrimination à l’inclusion Responsabiliser et donner les clés de la réussite d’un recrutement efficace à long terme Trouver les meilleurs candidat, identifier les compétences et les potentiels Apprendre à intégrer des compétences comportementales Gérer les candidatures négatives et apprendre …

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