Mener un entretien annuel et professionnel
Objectifs Adopter une posture managériale adaptée favorisant la motivation et le dépassement de son équipe. Communiquer positivement et générer l’échange. Apprendre à fixer des objectifs efficaces. S’entraîner à accompagner ses collaborateurs dans le développement. Coconstruire un plan d’action motivant et efficace. Présentation de la formation Il est fréquent de confondre l’entretien professionnel avec l’entretien annuel, pourtant ces deux rendez-vous …
